El desarrollo del acoso laboral y la discriminación es un problema mundial. En México, 18 mil 61 personas son afectadas.
En México, uno de los graves problemas en trabajo es el acoso laboral. Esta forma de hostigamiento hacia los empleados les contrae daños a la salud, y, en ocasiones, los obliga a renunciar. Además, los trabajadores abandonan su empleo a causa de ser discriminados, ya sea por edad, apariencia física o imagen.
En 2017, 18 mil 61 personas abandonaron su empleo a causa del acoso laboral y la discriminación, según cifras del INEGI. Estos números van en aumento, pues el año anterior se reportaron 17 mil 185 casos, es decir, 876 más.
El acoso laboral y la discriminación traen repercusiones significativas para el sector laboral. Además de las altas tasas de abandono de empleo, repercute directamente en la productividad de la organización. Se sabe que las personas que son hostigadas en su lugar de trabajo suelen comprometerse menos con sus tareas. En consecuencia, los índices de productividad y la propia imagen de la empresa se ven afectados.
El acoso laboral afecta principalmente a sectores minoritarios o considerados como vulnerables.
El acoso laboral proviene de personas que ostentan el poder y de altos cargos. Las personas aprovechan su posición para hostigar a sus subordinados, ya sea de forma consciente e inconsciente. El problema radica en que las víctimas consideran estos comportamientos como “normales”. Esto provoca que, en la mayoría de los casos, la situación no se denuncie.
Además, las mujeres son más vulnerables. De acuerdo con los datos, 1.4 millones de mujeres en México sufren acoso sexual. En ese sentido, este problema afecta a 10% de la población económicamente activa.
El acoso laboral y la discriminación son problemas que se presentan a nivel mundial. Por ello, se han realizado diversos tratados normativos para eliminar esta práctica. Sin embargo, es una responsabilidad social estar conscientes de la gravedad de esta práctica para no reproducirla y mejorar los ambientes laborales.
Fuente: El Universal.
