Al cierre de julio de 2026, 247,900 personas trabajadoras de plataformas superaron el umbral de ingreso para acceder a la cobertura integral del IMSS, mientras la protección frente a riesgos de trabajo alcanza también a quienes fueron registrados sin superar ese nivel.
La incorporación de repartidores, conductores y otras personas que prestan servicios mediante plataformas digitales continúa transformando el mapa de la protección laboral en México. Los datos más recientes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social muestran un incremento de la población con acceso pleno a la seguridad social, aunque todavía existen diferencias de cobertura que las empresas y las propias personas trabajadoras deben conocer.
La protección social de las personas que trabajan mediante plataformas digitales continúa ampliándose en México. De acuerdo con la información publicada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social el 10 de agosto de 2026, al cierre de julio se habían registrado 1 millón 591 mil 030 personas beneficiadas por la reforma laboral aplicable a este modelo de trabajo.
Dentro de ese conjunto, 247 mil 900 personas superaron el umbral de ingreso neto mensual previsto en el esquema y fueron reconocidas como puestos de trabajo. Esto les permite acceder a los cinco seguros administrados por el Instituto Mexicano del Seguro Social: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderías y Prestaciones Sociales.
La evolución mensual muestra un crecimiento de la cobertura integral. En junio de 2026, la cifra correspondiente era de 237 mil 627 personas, por lo que durante julio se añadieron 10 mil 273 registros por encima del umbral. No obstante, el número de personas beneficiadas por la reforma no debe confundirse con el de quienes cuentan con los cinco seguros: la modalidad de protección depende del ingreso neto mensual y de las reglas aplicables al registro.
Desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo, uno de los elementos más importantes es que las personas registradas que no alcanzan el umbral de ingreso mantienen la cobertura del seguro de riesgos de trabajo. Esta protección contempla accidentes de trayecto y daños ocurridos durante la prestación del servicio realizado mediante la plataforma, conforme a la información difundida por el IMSS y la STPS.
La medida resulta especialmente relevante para repartidores y conductores, cuya actividad puede implicar desplazamientos continuos, exposición al tránsito, condiciones meteorológicas adversas, presión de tiempo, fatiga y jornadas fragmentadas. Sin embargo, la afiliación a la seguridad social es solo una parte de la prevención. La gestión efectiva de los riesgos exige identificar los peligros asociados a la organización del trabajo, informar sobre procedimientos seguros y facilitar mecanismos ágiles para reportar accidentes e incidentes.
También será necesario observar cómo se consolidan las reglas después de la prueba piloto concluida en diciembre de 2025. El IMSS y la STPS señalaron en enero de 2026 que las reglas generales continuarían aplicándose mientras se elaboran y discuten las reformas legales posteriores. Por ello, cualquier información dirigida a empresas o trabajadores debe diferenciar entre las disposiciones actualmente aplicables y los ajustes que todavía puedan producirse.
En el trabajo gestionado mediante aplicaciones, el riesgo no depende únicamente de la conducción o el reparto. También intervienen el diseño de los algoritmos, los incentivos, los tiempos de entrega, las pausas, la comunicación con la plataforma y las condiciones ambientales.
Una estrategia preventiva debería considerar, al menos, seguridad vial, fatiga, exposición a calor y lluvia, ergonomía, violencia durante el servicio, mantenimiento de vehículos y procedimientos de atención después de un accidente. La cobertura del IMSS permite responder cuando el daño ocurre, pero no sustituye las medidas destinadas a evitarlo.
Implicaciones para empresas y profesionales
Las plataformas deben mantener registros laborales y salariales correctos, además de contar con procesos comprensibles para informar accidentes. Los profesionales de seguridad y salud pueden contribuir mediante análisis de tareas, estudio de incidentes, formación breve y adaptada al trabajo móvil, y evaluación de factores organizacionales.
También conviene revisar que la comunicación preventiva sea accesible desde el teléfono y no dependa exclusivamente de documentos extensos o cursos desconectados de las condiciones reales del servicio.
El crecimiento de la cobertura constituye un avance relevante para un colectivo históricamente expuesto a la informalidad. El siguiente desafío será comprobar que la formalización se traduzca no solo en atención e indemnización después de un accidente, sino también en una prevención efectiva, medible y adaptada a la realidad del trabajo digital.
Este contenido es un borrador para revisión humana. Antes de publicarlo debe comprobarse que no hayan aparecido nuevas reglas o cifras del IMSS o la STPS posteriores al 10 de agosto de 2026.
