Un nuevo informe de la OIT revela los graves efectos del cambio climático sobre la salud y la seguridad de los trabajadores

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Conforme lo establece la LFT, las capacitaciones deben ser en horario laboral. Como lo comparte Andreswhc si lo haces despues del horario laboral debera ser con pago por jornada extraordinaria lo que resulta en un gasto adicional por supuesto.

Ahora bien, sobre que capacitaciones de seguridad, depende enteramente de la cantidad de personas que integran la empresa y a que se dedica la empresa. ya que con base en esta información podremos determinar el cumplimiento normativo. Si como labor realizan manejo de materiales NOM-006, si manejas sustancias o materiales que se puedn incendiar NOM-002, si tienes mas de 25 trabajadores (operativos y admvos) NOM-019, etcetera.

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Conforme lo que requiere las NOM´s debes dar seguimiento a las habilidades y conocimientos al menos cada año. lo cual debes demostrar con las diplomas que te expida el instructor o empresa capacitadora y por supuesto con las DC-3 que te expidan.

Ojo te recomiendo revisar los registros de la persona o empresa que te capacite a tus brigadas en los sitios web tanto de la STPS como de PC de tu estado (si es que aplica) para que evites sorpresas.