El IMSS informó que centros de trabajo incorporados a la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables registraron menos accidentes y enfermedades laborales al comparar 2025 con el año anterior
El Instituto Mexicano del Seguro Social informó que las empresas adheridas a la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) lograron reducciones relevantes en accidentes y enfermedades de trabajo. La información, difundida con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, refuerza la importancia de gestionar la prevención con indicadores, acompañamiento técnico y participación de los centros laborales.
Las empresas mexicanas adheridas a la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social registraron avances relevantes en la reducción de accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo con información oficial difundida por el IMSS.
Según el comunicado del Instituto, 2,522 centros de trabajo registraron 10,184 accidentes de trabajo menos al comparar 2025 con el año anterior. Además, 593 empresas lograron una reducción de 1,001 casos de enfermedades de trabajo. Estos datos sitúan a ELSSA como una de las estrategias institucionales más relevantes en México para impulsar la salud, la seguridad y el bienestar laboral desde el ámbito empresarial.
La estrategia ELSSA se orienta a promover entornos laborales más seguros y saludables mediante acciones preventivas, capacitación, acompañamiento técnico y herramientas de autoevaluación. El IMSS ha señalado que esta iniciativa busca atender riesgos frecuentes en los centros de trabajo, incluyendo accidentes en mano y tobillo, trastornos musculoesqueléticos, vigilancia de la salud en el trabajo, factores psicosociales y promoción de estilos de vida saludables.
Desde una perspectiva preventiva, la noticia es especialmente relevante porque desplaza el debate desde el cumplimiento meramente documental hacia una prevención basada en resultados. La reducción de accidentes y enfermedades de trabajo no solo tiene impacto en la salud de las personas trabajadoras, sino también en la continuidad operativa, la productividad, el absentismo y la gestión económica de los riesgos laborales.
Para las empresas, estos resultados muestran la importancia de contar con diagnósticos preventivos, acciones de mejora, seguimiento de indicadores y participación activa de trabajadores, empleadores e instituciones. La prevención no puede limitarse a cumplir con requisitos formales: debe integrarse en la gestión diaria de la organización y traducirse en cambios verificables en las condiciones de trabajo.
El IMSS también ha destacado que ELSSA ofrece a los empleadores materiales de apoyo, listados de comprobación, cursos en línea y herramientas para la priorización de riesgos, lo que facilita que las empresas identifiquen áreas de oportunidad y adopten medidas preventivas en sus centros de trabajo.
En un contexto donde la seguridad y salud laboral sigue siendo un reto estratégico para México, la experiencia de ELSSA permite insistir en una idea clave: la prevención efectiva requiere método, liderazgo, participación y medición. Las cifras comunicadas por el IMSS no deben leerse solo como un resultado institucional, sino como una oportunidad para que más organizaciones revisen cómo están gestionando sus riesgos laborales.
