Querétaro registró 9,944 accidentes laborales durante 2025, además de 520 incapacidades permanentes y 31 defunciones asociadas a riesgos de trabajo.
La siniestralidad laboral continúa siendo uno de los principales retos para la seguridad y salud en el trabajo en México. En Querétaro, durante 2025 se registraron 9,944 accidentes laborales, lo que equivale aproximadamente a un accidente cada 53 minutos.
Los datos reflejan la necesidad de reforzar las estrategias preventivas en los centros de trabajo, especialmente en aquellas actividades donde la exposición a peligros, la presión por los resultados o la ejecución de tareas rutinarias pueden favorecer la aparición de conductas inseguras.
Más de 500 incapacidades permanentes
La gravedad de los accidentes también queda reflejada en sus consecuencias. Durante el mismo periodo se contabilizaron 520 incapacidades permanentes derivadas de riesgos de trabajo. De ellas, 399 correspondieron a hombres y 121 a mujeres.
Además, se registraron 31 defunciones relacionadas con riesgos de trabajo. Estas cifras muestran que la prevención no puede limitarse únicamente a reducir el número total de accidentes, sino que debe prestar especial atención a aquellos sucesos con potencial para generar lesiones graves, incapacidades permanentes o consecuencias mortales.
Casi 10,000 accidentes laborales en un año ponen de manifiesto la importancia de integrar la prevención en la organización diaria del trabajo y no únicamente reaccionar después de que ocurre un accidente.
El comportamiento seguro también depende de la organización
Uno de los aspectos que merece especial atención es la relación entre la presión productiva y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Cuando la rapidez, las cuotas de producción o el cumplimiento de plazos se convierten en la prioridad absoluta, pueden aparecer atajos operativos o decisiones que incrementen el nivel de riesgo.
La repetición de una conducta insegura sin consecuencias inmediatas puede generar además una falsa percepción de control. Que una determinada práctica no haya provocado un accidente anteriormente no significa que sea segura.
Por ello, la prevención debe combinar procedimientos adecuados, supervisión, capacitación y participación de las personas trabajadoras con una cultura organizacional que evite transmitir mensajes contradictorios entre productividad y seguridad.
Prevenir antes de que ocurra el accidente
Para las empresas, estos datos constituyen una oportunidad para revisar sus sistemas de gestión preventiva. La investigación de accidentes e incidentes, la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la observación de las tareas reales permiten detectar condiciones que pueden anticipar futuros sucesos.
También resulta especialmente relevante prestar atención a las personas con menor experiencia en un puesto, reforzar la capacitación práctica y comprobar que los procedimientos establecidos pueden aplicarse realmente en las condiciones habituales de producción.
La seguridad laboral requiere, en definitiva, pasar de una gestión reactiva a una prevención integrada en las decisiones cotidianas de la organización. Las cifras registradas en Querétaro recuerdan que detrás de cada accidente existen personas, consecuencias para las familias y efectos para las propias empresas, y que buena parte de esos sucesos pueden abordarse mediante una gestión preventiva sistemática y sostenida.
