Visión General de las Políticas y Programas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo en América Latina y el Caribe
En los últimos años, la seguridad y salud en el trabajo (SST) ha sido un tema clave en América Latina y el Caribe. Sin embargo, los avances en políticas y programas han sido limitados, lo que requiere un enfoque renovado para priorizar estos temas en la agenda política.
Solo el 33% de los países en la región han actualizado o adoptado políticas nacionales de SST desde 2010. Esto refleja una falta de dinamismo en el desarrollo y la actualización de estas políticas a lo largo del tiempo.
Limitada Actualización de Políticas Nacionales de SST
La actualización de políticas de SST es escasa. Solo 5 países han revisado sus políticas desde 2010: Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica y Perú. Esto indica deficiencias en la planificación continua y la adaptación a nuevas necesidades.
Muy Pocos Países con Políticas de SST Vigentes
Solo 5 países tienen políticas de SST vigentes con plazos explícitos de implementación: Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador y Perú, con vigencia hasta 2024.
Diversidad en la Formalización de Políticas y Programas
La adopción de políticas nacionales de SST se realiza mediante diferentes instrumentos, como leyes, decretos, resoluciones o acuerdos, dependiendo de la práctica nacional.
Objetivos Comunes en las Políticas de SST
Los países comparten objetivos, como mejorar la normativa de SST, fortalecer instituciones fiscalizadoras y promover condiciones laborales decentes. También priorizan la seguridad social y el registro de accidentes.
Enfoque en Sectores de Alto Riesgo y Vulnerabilidad
Las políticas nacionales de SST también abordan la inclusión de trabajadores informales y sectores vulnerables. La perspectiva de género es un componente clave en la gestión de riesgos laborales.
Compromiso con la Participación Social
Todas las políticas de SST estudiadas se han adoptado o discutido de forma tripartita, con la participación de empresas, trabajadores y gobiernos, fortaleciendo el diálogo social.
Falta de Adaptación Contextual de las Políticas
Menos de la mitad de las políticas de SST han sido elaboradas tomando en cuenta un perfil nacional específico de cada país, lo que limita su efectividad.
Normas Internacionales sobre SST: C155 y C187
Los Convenios núm. 155 y núm. 187 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) exigen que los Estados formulen políticas nacionales de SST en consulta con empleadores y trabajadores. Estas políticas deben prevenir accidentes y enfermedades laborales y deben implementarse con objetivos, metas y plazos claros.
OIT: Priorizar la Seguridad y Salud en el Trabajo
La OIT ha instado a los países de América Latina y el Caribe a darle máxima prioridad a la seguridad y salud en el trabajo. Según la OIT, es esencial que los gobiernos adopten políticas robustas y garanticen que la SST forme parte central de las agendas políticas nacionales. Esta prioridad es crucial para proteger la salud de los trabajadores, reducir accidentes y enfermedades laborales, y garantizar condiciones laborales dignas y seguras.
Conclusión: Necesidad de Avanzar en la Gobernanza de SST
A pesar de algunos avances, la región necesita mejorar la adopción, actualización y adaptación de las políticas nacionales de SST para proteger mejor a los trabajadores y promover condiciones laborales seguras.
