La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aplaude este importante hito que alineará a la legislación laboral mexicana con el espíritu del Convenio 100 de la OIT (Convenio sobre igualdad de remuneración) y que representa un contundente paso para poner fin a desigualdades que incontables mujeres enfrentan en su vida laboral.
Esta reforma – una vez ratificada por la cámara de diputados – instruiría a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a crear el Sistema Público de Monitoreo de Prácticas Salariales y Normas del Trabajo que activamente monitoreará la brecha salarial.
La Oficina para México y Cuba de la OIT extiende a la STPS y a todo el gobierno mexicano su oferta de asistencia técnica en la conducción de las acciones destinadas a convertir este avance legislativo un avante real en la vida de todas las mujeres trabajadoras en México.
Finalmente, la OIT considera que este importante avance contribuye al llamado a la construcción de una agenda transformadora y mensurable para la igualdad de género tal cual se establece en el informe Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo.
Fuente: OIT