La entrada en vigor de la NOM-035-STPS-2018 es un triunfo de todos
No hay plazo que no se cumpla, la NOM-035-STPS-2018, “Factores de riesgos psicosocial en el trabajo: Identificación, análisis y prevención“, al fin entra en vigor. La Norma Oficial Mexicana (NOM) fue publicada el 23 de octubre de 2018. Ahora, tenemos que cumplir con algunas de sus obligaciones.
La entrada en vigor de esta NOM ha llegado para prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Sin duda, es el esfuerzo más grande de las autoridades mexicanas por fomentar la prevención de riesgos psicosociales provocados por el trabajo.
Desde su entrada en vigor, esta norma rige los centros de trabajo de todo el territorio nacional. En general, establece como obligación de los patrones la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como el fomento de un entorno organizacional favorable. Por ello, plantea obligaciones que deben cumplir las empresas según su número de trabajadores.
¿Cuáles son las obligaciones de la NOM-035-STPS-2018 que a partir de este momento deben cumplirse?
La NOM-035 contempla diversas acciones para la prevención de riesgos psicosociales. Una de éstas es la identificación y análisis de los factores de riesgo. Sin embargo, por el momento estas obligado a cumplir con:
- Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral, con base en lo dispuesto por el Capítulo 8 de la NOM-035.
- identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atención a la institución de seguridad social o privada, o al médico del centro de trabajo o de la empresa. El cuestionario podrás encontrarlo en la Guía de referencia I de la NOM-035.
- Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre:
- La política de prevención de riesgos psicosociales;
- Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral;
- Las medidas y acciones de prevención y, en su caso, las acciones de control de los factores de riesgo psicosocial;
- Los mecanismos para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;
- Las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial.
El cumplimiento de las obligaciones del patrón 5.2, 5.3, 5.6, 5.8, los numerales 8.3, 8.4, 8.5, y el Capítulo 7 de la NOM-035 será obligatorio hasta el 23 de octubre de 2020. ¿Esperarás a que llegue esta fecha o pondrás manos a la obra?