Realizar buenas prácticas te puede otorgar un mérito que te distinga de otras empresas.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) otorga méritos anualmente a los centros de trabajo que ejecutan buenas prácticas. Por esta razón, te presentamos los tres galardones de este año y sus requisitos para participar.
El primero de ellos es el Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”. En esta ocasión, se convoca a las empresas que ejecuten buenas prácticas en materia de: a) Conciliación trabajo y familia, b) Igualdad de oportunidades, y c) Prevención de violencia laboral y hostigamiento sexual. En la emisión 2018, la convocatoria se expidió el 27 de febrero, pero el registro concluye hasta el 30 de junio.
En el Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”, pueden participar empresas, organizaciones de la sociedad civil y cámaras empresariales. Además, el registro está abierto para instituciones académicas, públicas, federales, estatales y municipales.
Los distintivos buscan promover buenas prácticas como la inclusión y la defensa de los derechos humanos en los centros de trabajo.
Por su parte, el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” convoca a participar a los centros de trabajo que implementen y operen políticas laborales con oportunidades para todos. Pueden participar personas físicas y morales. Asimismo, se convoca a corporativos, cámaras empresariales, instituciones académicas, organizaciones de la sociedad civil y organismos públicos de los tres niveles de gobierno.
El registro inició el 27 de febrero y termina el 30 de junio. Después, el proceso continúa, hasta culminar el 08 de octubre con la publicación de resultados. Recuerda, si tus políticas laborales son incluyentes, igualitarias y equitativas en beneficio de las y los trabajadores con alguna condición o situación de vulnerabilidad, es tu oportunidad de distinguirte.
Finalmente, el Distintivo “Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil” reconoce a los entornos del sector agrícola que cumplen con la legislación vigente. Anualmente, se invita a las empresas a que obtengan o renueven este reconocimiento. El requisito es evidenciar prácticas de responsabilidad social en el cuidado y protección contra la explotación infantil. En ese sentido, dichas acciones son cruciales en un contexto donde los derechos humanos de los trabajadores son prioridad.
Las organizaciones que quieran obtener el Distintivo “Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil”, deberán comunicarse a la Dirección General de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores de la STPS. También pueden acercarse a la Delegación Federal del Trabajo de su entidad federativa. Del 1 de marzo al 29 de junio se recibirán las solicitudes del mérito. De mayo a agosto de 2018, las organizaciones registradas recibirán en sus instalaciones al personal encargado de verificar si cumplen con los requisitos. Y del 5 al 9 de noviembre se entregarán los distintivos a las empresas comprometidas. Recuerda que las disposiciones a cumplir son especialmente las que derivan de la Ley Federal del Trabajo. ¡Anímate a proteger los derechos de los niños!
Si te interesa participar en alguno de los méritos por buenas prácticas, aún estás a tiempo. Consulta todos los detalles en las convocatorias publicadas en la página oficial de la STPS.
Fuente: STPS.