Las mujeres aún son víctimas de una brecha económica de género que tardará 217 años en cerrarse.
“Las mujeres ganan por norma general menos que los hombres y se concentran en los trabajos peor remunerados y más inseguros”. Esto se hace explícito en el informe “Premiar el trabajo no la riqueza”. Dicho documento fue elaborado por la Organización No Gubernamental (ONG) Oxfam. En él se destacan cifras sobre los obstáculos que enfrenta el género femenino en el mundo laboral.
El informe de Oxfam fue presentado en vísperas del Foro Económico Mundial en Davos. La organización destacó que, al ritmo actual, tomaría más de dos siglos la reducción de la brecha económica entre mujeres y hombres. Ello se debe a que las normas sociales y las creencias del tiempo actual devalúan el estatus que han construido las mujeres. Esto fue declarado por miembros de la ONG. Además, añadieron que el contexto justifica la discriminación y la violencia. El motivo de tales acciones se relaciona con que ellas suelen sufrir lesiones, riesgos de salud y violencia sexual en sus puestos de trabajo.
La Oxfam busca generar la reflexión entorno a la desigualdad en el trabajo.
De acuerdo con Oxfam, se ha construido la idea de que las mujeres sean percibidas como adecuadas para empleos temporales. Como resultado, son empleadas sin contrato o por tiempo parcial. La situación se agrava cuando pertenecen a etnias o se encuentran en condición de inmigrante. En relación con la valoración de su trabajo por bajo costo, la ONG citó la existencia de estereotipos de género que refieren a comentarios donde, aparentemente, ellas tienen “dedos ágiles” o son “menos propensas a la huelga”.
Finalmente, el informe presentado por Oxfam destaca que la desigualdad económica y de género se relacionan entre sí. En consecuencia, la prosperidad económica, según menciona la ONG, depende de la contribución no reconocida de las mujeres a los procesos productivos. Por ello, se debe buscar su inclusión y consideración dentro de esquemas con condiciones laborales óptimas.
Fuente: Milenio.