andreswho 25 noviembre, 2016 a las 08:49 #57862
Muy buen día Javier;
La capacitación puede ser fuera del horario laboral, y dependiendo de lo establecido en tu contrato colectivo de trabajo (Sindicato) los trabajadores están obligados a asistir a la capacitación otorgada por la empresa aun y cuando esta sea fuera del horario laboral, lo que yo hago es pagarlo como horas extra si es que se da fuera del horario.
La capacitación que es obligatoria dar en materia de seguridad y salud es la que te dicta cada una de las NOM de la STPS que te aplican, cada Norma Oficial Mexicana determina al menos un curso de capacitación obligatorio, en mi caso por obligación de las diferentes normas tengo que dar alrededor de 17 capacitaciones al año, debes identificar que normas te aplican y analizar cada una para ver qué capacitación te pide cada una.
Saludos.
😀
