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Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo


  • enriquesp
    Participante
    enriquesp

    Hola buen dia

    me gustaria consultarlos a ustedes, debido a que me surgio una duda con respecto a las capacitaciones el acuerdo normativo de capacitacion maneja el termino de capacitador interno el cual dice que son los instructores pertenecientes a la empresa que imparten una capacitacion, ya sea en uno o varios establecimientos, ahi surge mi primera duda. tanto en la definicion como en lo siguiente que se expone en los componentes del plan del capacitacion:

    “Indicar si se trata de planes y programas de capacitación y adiestramiento específicos para una empresa; COMUNES PARA VARIAS EMPRESAS o bien si se encuentran adheridos a un sistema general de capacitación y adiestramiento por rama o actividad; y, en su caso, los establecimientos en los que se aplica;””

    Enronces mi duda es, si soy capacitador interno y coordino a un conjunto de empresas para realizar un plan de capacitacion en conjunto con las otras empresas exclusivamente en materia de seguridad laboral, se puede fungir como capacitador interno y expedir las constancias de habilidades laborales, basandose en la experiencia laboral, los conocimientos en materia de seguridad laboral y la carrera profesional, por supuesto esto solo se realizara con fines meramente internos y de promocion de la seguridad laboral.

    Comprendo totalmente que se debe realizar de preferencia con personal capacitado certificado como DC-5, claro en esto que explico excluyo cuestiones de proteccion civil y primeros auxilios y cuestiones de maquinaria especializada tambien que uno debe basarse en ciertos casos en normas tecnicas cuando se requiera, sin embargo leo el acuerdo normativo y me surge esta duda y pienso que da la pauta para promover las medidas de seguridad, lo cual considero que es un buena oportunidad para promover la ayuda mutua entre las empresas y mejorar en cuestiones de seguridad.

    espero me puedan resolver esta duda, muchas gracias por tomarse el tiempo.
    espero si ayuda
    Saludos


    fdgon
    Participante
    fdgon

    Hola buen día.

    Hace poco presente una duda similar referente a las constancias de habilidades e instructores internos y me indicaron los siguiente:

    El acuerdo es claro al permitir al patrón o trabajador formar parte del programa de capacitación tanto en la definición de agente capacitador interno, como en el artículo 10 fracción VIII donde permite incluir en el programa de capacitación “Los trabajadores o patrones de las empresas que impartan cursos y/o eventos incluidos en planes y programas comunes, serán considerados agentes capacitadores internos, independientemente de que sean propietarios, accionistas o presten sus servicios a empresas distintas a aquéllas en las que proporcionen la capacitación y adiestramiento referidos”

    Luego el Artículo 24 de dicho acuerdo en su fracción “I b” permite expedir constancias de habilidades laborales a la empresa cuando se trate de instructores internos, siempre que se use el formato disponible o el que elaboré la empresa según lo dispuesto en la fracción “IV c” respectivamente. El cual debe estar firmado por la comisión mixta de capacitación si posees más de 50 trabajadores, de no ser así se omite esta firma.

    Luego a los 60 días hábiles de la culminación de tu programa de capacitación según lo definido en tu DC-2 (que no debe ser mayor a 2 años) se deben generar las listas de constancias de competencias o habilidades laborales (DC-4) donde te permite colocar tu capacitador interno.

    De ser instructor interno me recomendaron colocar en el formato definido un pie de página que indique que la DC-3 se elabora según lo dispuesto en el acuerdo “X” de “X” fecha y estipulado en “X” artículos para instructores internos.

    Lo único es que sí prestas servicios o tienes una auditoria de un cliente te pueden exigir tus DC-3 por medio de un DC-5, en ese caso te debes basar en lo que te permite el acuerdo y en cliente podrá exigir síntesis curricular y soportes que validen los conocimientos del instructor interno.

    Espero haberte ayudado un poco, ahora en el caso de ayuda mutua no te puedo dar respuesta exacta, sin embargo al leer el acuerdo entiendo que si son empresas diferentes pero los grupos a ser capacitados son homogéneos por procesos de trabajos o procesos peligrosos similares será valido también.

    Saludos.

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