En la UE, las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI) siguen sufriendo riesgos psicosociales y organizativos, además de discriminación, intimidación y acoso en el lugar de trabajo. La falta de protección y promoción de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de las personas LGBTI merma su salud mental y bienestar, haciendo que este colectivo sufra, entre otras cosas, fatiga, depresión o agotamiento.
Un nuevo artículo publicado en la OSHwiki explica cómo reducir la brecha de investigación en materia de SST y las condiciones laborales de las personas LGBTI. El artículo se basa concretamente en las conclusiones del proyecto «La prevención de los trastornos musculoesqueléticos en una población activa diversa: factores de riesgo para las mujeres, los/las migrantes y el colectivo LGBTI» de la EU-OSHA y en el análisis estadístico de los datos de las encuestas de la UE sobre el colectivo LGBTI realizadas por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA). El artículo también presenta el marco jurídico y normativo.
Lea la versión completa
Fuente: OSHA