La seguridad en el trabajo busca concientizar a los trabajadores sobre la necesidad de protegerse.
A pesar de que la seguridad y salud en el trabajo es una disciplina compleja, tiene una finalidad muy clara. Su principal interés es que garantizar el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, esto no sería posible si el personal no participara activamente en la aplicación de las medidas preventivas. Por ello, el presente artículo “Seguridad basada en la conducta” se enfoca en la práctica de la seguridad, la cual, no sería posible sin la teoría ya existente.
El artículo presenta un panorama sobre las características básicas de un esquema de seguridad basado en la conducta. Según el texto, esta se entiende como un sistema de gestión, no sólo de seguridad. Principalmente, porque observa y fortalece las conductas positivas en materia de seguridad y salud. A partir de ello, se espera mejorar las condiciones de los centros de trabajo.
La seguridad basada en el comportamiento busca generar un sistema de prevención autónomo.
Al identificar antecedentes, conductas y resultados, los trabajadores se suman a las labores de prevención. Aprenden de sus compañeros e identifican las mejores alternativas para evitar accidentes y/o lesiones. Además, el texto propone herramientas para lograr la instauración de este tipo de sistema.
Al finalizar, el autor propone una metodología para la instauración del sistema basado en la conducta. También, hace referencia a los retos que enfrentan las empresas para reducir al máximo posible las tasas de siniestros laborales. Pero, incluso, existen grandes desafíos para el cumplimiento de toda la normativa nacional e internacional en materia de seguridad.
El autor de este texto es el ingeniero Martín Sánchez Martínez. Es coordinador de capacitación y difusión del CRESTCAP Pte. Durante varios años, se ha dedicado al estudio de los riesgos psicosociales y el bienestar emocional.
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