Pasos previos a crear la política
¿En realidad las políticas que tiene su organización conforman sus IDEAS SOBRE COMO ABORDAR LO QUE CONSIDERAN IMPORTANTE?
Esta pregunta sobre si se refleja lo importante de la IDEOLOGIA de la organización o institución en sus políticas debe de ser revisado periódicamente, en virtud de que el entrono cambia y hace que estas también reflejen las ideas que la organización tiene basado en los cambios.
Como primer paso y considerando que las políticas CAMBIAN, para reflejar lo que deseamos y sean una guía, adecuada a nuestras intenciones y posibilidades, es importante que se formule considerando lo que sí se puede atender.
Me he encontrado con políticas que son tan amplias que atenderlas les resulta en incumplimientos o interpretaciones de las políticas muy a su conveniencia.
Hacia el exterior su redacción es de gran alcance, de alto impacto, y hacia el cumplimiento interno del sistema de calidad se reduce la interpretación y así poder cumplir.
Uno de los principios que mencione fue:
Se genera la política en la organización en función de sus capacidades para cumplirla”
Por lo que para los Factores de Riesgos Psicosociales es muy importantes dimensionar la política en cuanto a la profundidad, es decir ser explicito en que temas serán los atendidos.
Por lo que se vuelve trascendente antes de crear la política, se consideren 3 puntos:
- Generar un inventario de lo existente en el tema de Factores de Riesgo Psicosocial,
- Decidir que consideran ahora importante de atender previo al diagnóstico de la NOM035STPS, en función de grado de riesgo observado o que se manifieste.
- Cuantificar los recursos posibles a asignar al tema.
Estos tres puntos son muy valiosos antes de generar la política, de otra forma resultará poco atendible.
En cuanto la política de “FRPST” la asocies con los temas fundamentales que está en el fondo, que se llaman PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR, ESTA RESULTARÁ MÁS PODEROSA Y LA ORGANIZACIÓN LE DARÁ MÁS IMPORTANCIA.
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¿QUÉ HACER PARA DARLE VIDA A LA POLÍTICA?
Y para dar vida a la política es preciso generar objetivos para cumplirla, por lo que una política sin objetivos es letra muerta, requiere para tener vida, el determinar objetivos para prevenir y atender los Factores de Riesgo Psicosocial.
¿Qué pasa cuando los gurús de la organización la determinaron?,
¿Esto la hace vigente y se empieza a difundir?
NO, si los especialistas en el tema ya la realizaron bajo la PARTICIPACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL (al menos dando sus puntos de vista), lo que sigue es someterla a la prueba del ácido.
Le llamo la prueba del ácido porque es el proceso que busca que el personal PARTICIPE y opine. Es un proceso que requiere que los Mandos medios vea la utilidad de la política e instrumentos de apoyo como son los objetivos.
Sabemos que hay muchas variables a considerar en el tema, por ello el tener un equipo para atenderlo va asociado con el impacto positivo en la implementación.
Finalmente, no incluyas en la política lo que no puedes cumplir o no vas a hacer un seguimiento.
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