Un creciente desafío en las empresas es la reducción de la accidentabilidad laboral, debiendo tomar diversas medidas para su prevención y control.
Desde la perspectiva de los recursos humanos existen dos acciones concretas con un alto impacto para las posiciones más expuestas a riesgos laborales.
– Mejorar la selección de personal. El uso de test especializados en identificar la probabilidad de desempeño seguro es una acción concreta y de bajo con costo, generando un alto impacto en la organización.
– Evaluación de su fuerza laboral. El realizar un
screening de los trabajadores en puestos de mayor exposición a riesgos permite focalizar los recursos destinados a entrenamientos en seguridad, procesos de recolocación, asimismo identificar líderes positivos.
El SAFE BEHAVIORAL DNA es un test de selección y evaluación de personal desarrollado con la finalidad de reducir los accidentes laborales al identificar personas más seguras.
El SAFE BEHAVIORAL DNA mide cuatro factores individuales que favorecen la conducta laboral segura:
– Autocontrol. Los trabajadores con mayor estabilidad y equilibrio emocional tienen una menor probabilidad de accidentarse.
– Cumplimiento de normas. El respetar las normas de seguridad y ajuste a protocolos favorece la conducta segura, por ende, menor probabilidad de verse involucrados en accidentes.
– Prudencia. Las personas que evitan tomar riesgos y situaciones de peligro presentan una menor probabilidad de accidentarse.
– Atención a los detalles. Ser cuidadoso, meticuloso y atento a los detalles permite reducir la ocurrencia de accidentes.
Modelo SAFE BEHAVIORAL DNA
El SAFE BEHAVIORAL DNA es un test online que mide estos cuatro factores sustentados en diez dimensiones, para identificar la probabilidad de que un trabajador se desempeñe de forma segura en el ámbito laboral.
El reporte que presenta el SAFE BEHAVIORAL DNA es muy sencillo de interpretar y se obtiene de forma inmediata, el cual incluye un gráfico de las características de uncandidato o trabajador. El SAFE BEHAVIORAL DNApuede ser usado para fortalecer los programas de seguridad y entrenamiento en las organizaciones o bien, para selección de personal.
El SAFE BEHAVIORAL DNA está validado en variados países de habla hispana y puede ser utilizado para distintos puestos, siendo relevante su uso en los que tengan mayor exposición a riesgo de accidentes.
Esta herramienta fue desarrollada para apoyar su gestión de Recursos Humanos y aportar a la Seguridad y Salud de las personas.
Vea un video del SAFE BEHAVIORAL DNA en alguno de los siguientes links:
https://youtu.be/ramjvuhR3as
https://vya.consulting/wp-content/uploads/2019/04/SBDNA.mp4
Solicite una demo gratis al correo info@vya.consulting
ROBERTO VERGARA A.
Sociólogo, MRRHH. Director ejecutivo de la empresa Psychometrics Solutions México representante de Psychometrics Canadá.
Cuenta con casi 20 años de experiencia como consultor en Recursos Humanos, es experto en desarrollo de modelos predictivos aplicados a la gestión de RRHH. Ha desarrollado más de 200 estudios en distintas empresas y se ha especializado en modelos de recursos humanos asociados a la conducta segura en el trabajo, asimismo modelos predictivos de desempeño comercial y conductas antiproductivas.
Actualmente apoya la gestión de diversas empresas de LATAM, Asia y Europa.