Los mexicanos no obtienen demasiados días de vacaciones. Seis días al año son el tiempo mínimo de vacaciones para un empleado en México.
Recientemente, un estudio reveló que 7 de cada 10 mexicanos sufren de estrés por falta de vacaciones. Además, los pocos días de descanso, la falta de sueño, la falta de desarrollo profesional y un ambiente inadecuado, contribuyen a que el estrés vaya en aumento, así lo revela el informe de la firma Randstad.
En algunos países, son 30 días los que un empleado disfruta por cada año laboral. Entre ellos, se encuentra España, Alemania, Francia, Finlandia, Italia, Emiratos Árabes Unidos y Brasil. En Chile, Ecuador, Colombia Guatemala, un trabajador tiene 15 días de descanso.
En México, este tipo de derechos laborales son regulados por la Ley Federal del Trabajo.
La Ley Federal del Trabajo establece que las personas que hayan laborado por lo menos un año en la misma empresa, tienen derecho a un período vacacional. Por ley, las vacaciones deben ser pagadas y no deben ser inferiores a seis días laborables. Además, las vacaciones aumentarán dos días por cada año de servicio acumulado.
Las vacaciones son días de descanso que se le proporcionan al trabajador sin que le causen molestias. Es decir, no deben existir preocupaciones ni presiones. Y es que se sabe que los centros de trabajo son fuentes importantes de riesgos psicosociales, como la depresión, el insomnio y el estrés. Esto tiene efectos negativos, pues se ha comprobado que las personas con estrés y falta de sueño son menos productivas.
Por el contrario, las personas que gozan de bienestar propio y de salud mejoran su productividad, pues ésta comienza desde los individuos. En consecuencia, las vacaciones son una necesidad empresarial que las empresas deben considerar para mejorar sus cifras. La ausencia de estrés no solo contribuye a mejorar la productividad, sino también a mejorar el ambiente de trabajo.
Fuente: Publimetro.