La tabla de enfermedades laborales, un referente para prevenir riesgos de trabajo en las empresas.
El pasado 15 de diciembre, la Cámara de Diputados aprobó la actualización de la tabla de enfermedades laborales cada cinco años. La intención es armonizar la norma de acuerdo con las condiciones ambientales que afectan a los trabajadores. En consecuencia, la moción del pleno implica cambios a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo.
Al día de hoy, la tabla de enfermedades laborales registra 161 padecimientos. Estos últimos permiten a los médicos otorgar incapacidades, así como indemnizaciones por parte de los patrones. Sin embargo, la falta de actualización no permite prevenir riesgos de trabajo ante nuevas problemáticas en las empresas. De no incluir un reajuste en los padecimientos que sufren los trabajadores, se perjudica su salud y bienestar.
Enfermedades laborales, tema pendiente en la agenda de la Cámara de Diputados.
Los cambios del pleno de la Cámara baja incluyen la incorporación constante de investigaciones recientes sobre salud laboral. Asimismo, se modificarán los artículos 39-A y 39-B de la Ley Federal del Trabajo. Esto último tiene la intención de adecuarlos con la denominación empleada para la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (CMCAP).
Respecto a la tabla de enfermedades laborales, su creación en 1970 ha permitido la mejora de las prácticas de trabajo. Desde entonces, la salud y bienestar en las empresas se ha visto favorecida. No obstante, su actualización es importante, pues aún no se contemplan padecimientos como cáncer de pulmón o enfermedades por estrés.
Los riesgos de trabajo pueden afectar a cualquier persona. Sin embargo, laborar bajo condiciones específicas podría dañar la salud y el bienestar. Es importante tomar precaución de los principales síntomas, así como los factores que podrían afectarte. La seguridad es primero, consulta a tu médico y elige la prevención.
Fuente: NOTIMEX.