¿Manejas sustancias peligrosas en tu empresa? Conoce los lineamientos de la NOM-018-STPS-2015.
Las sustancias peligrosas deben ser manejadas con suma seguridad. Por ello, debes conocer las disposiciones que señala la NOM-018-STPS-2015. Esta normativa mexicana permite poner en orden la identificación y comunicación de peligros en los centros de trabajo. Así, Prevencionar México te invita a considerar los siguientes lineamientos:
- Contar con el sistema armonizado de identificación y comunicación de peligros por sustancias de origen químico.
- Implementar indicaciones del marco normativo para prevenir accidentes contra la salud en el manejo de sustancias peligrosas.
- Utilizar las hojas de datos de seguridad, a fin de registrar las sustancias peligrosas empleadas en el trabajo.
- Poner a disposición permanente las hojas de datos de seguridad para todos los trabajadores. Su consulta debe fomentarse como una práctica cotidiana.
- Señalizar cualquier depósito que contengan sustancias peligrosas y mezclas. Algunos ejemplos pueden ser recipientes, anaqueles o áreas de almacenamiento.
- Informar a trabajadores y contratistas que manejan sustancias químicas peligrosas sobre el manejo de las hojas de datos de seguridad. También debe incluirse el uso de señalización y manejo de emergencias.
- Capacitar a los trabajadores que manejan sustancias peligrosas sobre la importancia del control y el orden en la seguridad.
- Entregar a clientes las hojas de datos de seguridad de las sustancias peligrosas comercializadas.
- Mostrar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) los documentos que acreditan el cumplimiento de la NOM-018-STPS-2015.
Facilitar la comunicación de los peligros químicos ayuda a prevenir accidentes en los centros laborales. Aunque es un procedimiento administrativo y en constante vigilancia, los beneficios pueden proteger la salud y el medio ambiente. Si tienes dudas específicas sobre la NOM-018-STPS-2015, puedes consultarla aquí mismo. Recuerda, el fomento de una cultura de la prevención permite mejorar las condiciones de trabajo.
Fuente: Diario Oficial de la Federación (DOF).