¿En qué consiste el distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”?
Con la intención de fomentar espacios laborales más flexibles, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) promueve el distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”. Esta iniciativa tiene el propósito de que las empresas otorguen mayores facilidades a los trabajadores para una buena conciliación trabajo-familia. Gracias a esta propuesta, el personal de cientos de empresas ha mejorar sus vínculos con sus seres queridos.
Probablemente, uno de los principales problemas de la vida laboral es administrar el tiempo en diversas actividades. Cuando un trabajador cuenta con jornada completa, resulta difícil organizar otras responsabilidades como la familia. Sin embargo, con la propuesta de la STPS se permite que el personal de una organización pueda distribuir otras actividades durante el día.
Una empresa familiarmente responsable promueve la conciliación trabajo-familia y permite buenas prácticas laborales.
Por medio del Distintivo Empresa Familiarmente Responsable, los centros de trabajo acreditan su constante vigilancia e interés para mejorar la práctica laboral. Así, se busca una distribución equitativa del tiempo, para que todos puedan gozar de las mismas oportunidades. Algunos de los factores que considera este reconocimiento es la prevención del hostigamiento sexual y la muestras de violencia.
Los beneficios de que las empresas se preocupen por la conciliación trabajo-familia se centran en la salud mental del trabajador. Asimismo, permite la convivencia familiar y el esparcimiento del personal. Por lo tanto, opciones como planificar horarios de trabajo, adelantar o atrasar horas laborales, y otorgar permisos para atender responsabilidades, son algunas soluciones que contempla la STPS.
Recuerda, una sociedad incluyente también involucra a los centros de trabajo. Si tienes una situación donde debes responder a eventos personales de relevancia, platica con los responsables para encontrar una solución que no menoscabe la seguridad laboral.
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social.