La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó el Distintivo Empresa Incluyente (DEI) “Gilberto Rincón Gallardo”a 552 empresas
El pasado 1 de diciembre, el Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, reconoció a más de 500 empresas. El motivo: sus políticas de inclusión laboral. La mención se realizó a través del Distintivo Empresa Incluyente (DEI) “Gilberto Rincón Gallardo” 2017 . Estos centros de trabajo se suman a los más de 2 mil establecimientos que se han destacado desde 2013 por impulsar el empleo de trabajadores en situación de vulnerabilidad.
A grandes rasgos, el DEI es una estrategia de la STPS para impulsar prácticas laborales basadas en el desarrollo de políticas organizacionales incluyentes, igualitarias y equitativas. Desde su instrumentación, se ha beneficiado a más de 670 mil 881 empleados; de ellos, 36 mil 341 han presentado alguna situación de vulnerabilidad. Los casos de éxito incluyen a personas con discapacidad, adultos mayores, individuos portadores de VIH/SIDA y trabajadores con antecedentes penales.
El Distintivo Empresa Incluyente contribuye a un cambio cultural que favorece ambientes libres de violencia y discriminación
Las políticas propuestas por las empresas buscan promover el acceso, permanencia y desarrollo en el mercado laboral. En tal sentido, el Subsecretario destacó que “inclusión significa participación de todos, significa eliminación de las barreras que nos impiden lograr a plenitud estos objetivos que cualquier ser humano, independientemente de su condición, puede hacer”.
Durante la ceremonia, Ignacio Rubí Salazar exhortó a los entornos laborales para diseñar estrategias en beneficio de sectores vulnerables. Al respecto, recalcó la importancia de dar prioridad a la implementación de un Registro Nacional de Personas con Discapacidad. A dicha propuesta, se suma la posible creación de una Red Nacional de Empresas Incluyentes. Finalmente, destacó la necesidad de instaurar el Centro Iberoamericano de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CIAPAT).
De esta forma, la entrega del Distintivo Empresa Incluyente (DEI) se inserta en el marco de la celebración del Día internacional de las personas con discapacidad. De igual forma, fortalece el compromiso de los sectores público y privado con los derechos de la ciudadanía, como el acceso a un empleo formal, digno y socialmente útil.
Fuente: Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).